校发（2012）21号

教职工请假制度暂行规定

各部门：

为进一步加强学校管理，规范教职工请假制度，维护正常教学秩序，根据上级相关规定精神，结合我校实际，特制定本暂行规定。

一、事假

1、教职工在工作时间内办私事，必须事前请假；未经批准擅自离开工作岗位的作旷工处理。

2、事假批准权限：半天以内口头请假，半天以上要办理书面请假手续，1天以内的由部门领导批准，超过1天的由本人申请，经部门领导签署意见，报分管校长批准，三天以上事假经校长批准。

3、中层干部请事假程序：副科级干部向主管科长、分管校长请假，正科级干部、副校长向校长请假。

二、病假

1、教职工因病不能坚持工作，凭公费医疗指定医院的病假证明（急诊例外）可请病假，请病假应有书面申请及相关证明，经领导批准，方可有效。

2、病假批准权限：3天以内由部门批准，5天以内由部门签署意见，分管校领导批准，5天以上按级签署意见后由校长批准。

三、婚假

1、教职工结婚凭结婚证提出婚假。达到法定婚龄，婚假3天。夫妻双方晚婚者（男25周岁，女23周岁以上）婚假15天（15天含3天法定婚假）。

2、再婚者可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

3、婚假批准程序：由本人持书面申请、结婚证、部门签署意见后报工会审核批准（为不影响学校教学工作的正常开展，同一学科的教职工婚期应错开）。

四、丧假

1、教职工的直系亲属故亡时，可请丧假，丧假最多三天。若在外地，可根据路程另给路程假。

2、丧假批准程序，由本人持书面申请，部门签署意见报工会审批。

五、计划生育及产假

㈠计划生育

1、为确保正常的教学秩序不受影响，女教职工结婚后生育必须提前1年申请计划，由学校批准后方可生育，无计划生育者不享受产假待遇。

2、申请生育计划程序：由女教职工本人持书面申请、相关证件、经本部门、教学部门、学管部门签署意见，报工会审核（原则上按生育年龄大者优先），由学校根据实际教学工作情况审批。

㈡产假

1、产假批准程序：符合计划生育的女教职工，经学校批准后生育可享受产假。本人持相关证件经本部门签署意见，由工会审批（为不影响学校教学工作，同一学科教职工产假应错开）。

2、产假天数：按上级相关意见，依照实际情况核定产假天数，产假期间法定公休日、节假日及寒暑假均计算入假期天数。

六、旷工

1、正常上班期间，无正当理由、未办理请假手续者；虽有正当的请假理由，但没办理请假手续或自行请他人代为顶岗，未经领导批准的，均视为旷工。

2、该请事假而请病假的，经发现查实，当旷工处理。

3、请假批准期限已满，凡未再办理续假报批手续而超假的以旷工论处。

4、对旷工的教职工，学校依照有关规定予以纪律、经济处罚，并进行批评教育。无故旷工超过10天，按自动离职处理。

七、请假期间待遇

手续完善的请假条，由责任部门报组织人事科汇总、备案，并向财劳科下达通知，由财劳科按照上级相关福利待遇规定处理。